About MVL
Product

Core Values

“절대 포기하지 않는다”라는 문화는 MVL의 자유롭고 책임감 있는 문화를 굳건하게 합니다.
서로 신뢰하며 업무의 자율성을 갖고 그에 따른 책임을 가집니다.
모두의 성장을 위해 끊임없는 질문과, 솔직한 피드백으로, 방법을 찾아나갑니다.
비전과 미션을 달성하기 위해 실패를 두려워하지 않습니다.
최고의 팀원들과 함께
각 팀원은 회사의 중요한 역할을 맡고 있으며 명확한 목표와 책임감을 느끼고 있습니다.
MVL은 항상 팀원들의 역량 향상 및 목표를 달성하기 위해 최상의 환경을 제공합니다.
Why? 라는 질문, 왜 MVL인가?
MVL은 자신의 업무와 성과에 대해 최대한의 유연성을 부여합니다. 동시에 팀원들은 해당 제품을 100% 이해하고, 정보 공유에 제한이 없어야 합니다.
단순히 제품, 시장 향상을 위해 일하지 않고, 전통과 혁신에 중점을 둡니다. 정확한 정답은 없기에 MVL 팀원들은 상황과 제품에 대해 100% 이해하기 위해 끊임없이 질문 할 수 있어야 합니다.
모든 것을 투명하게 공유하기
MVL 팀은 모든 정보를 공유하며 작업과 업무를 합니다. 극비 사항 외엔, 모든 정보는 모든 팀 구성원이 접근할 수 있어야 합니다.
제품 및 업무에 대한 모든 논의는 공개 채널에서 서로 논의해야 하며 모든 문서/정보는 모든 MVL 팀원이 접근할 수 있는 폴더/드라이브에 저장해야 합니다.
저희는 현재 Slack, Jira, G-drive 및 Notion 등의 도구를 사용합니다. 모든 정보를 공유하는 것은 불필요한 의사소통 비용을 획기적으로 줄일 수 있습니다.
자유와 책임감이 공존하는 곳
최고의 팀원들과 일하며 서로에게 질문을 던지고 아주 진솔한 대화를 나눕니다.
팀원들을 통제하기 위해 규칙을 만드는 것이 아니라, 규칙을 최소화하고 MVLer들이 다른 어떤 회사보다 빠르게 성장할 수 있도록 도와줍니다.
MVL의 문화가 당신과 잘 맞지 않을 수도 있고, MVL에서 충분히 목표를 달성하고 더 나은 기회를 찾았다고 생각할 수도 있습니다. MVL을 떠나야 하는 상황이 온다면 팀원들에게 솔직한 피드백을 해주시기 바랍니다. 그리고 기억해 주시기 바랍니다, MVL은 항상 당신의 복귀를 환영한다는 걸